CI/ RECRUTEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP À LA FONCTION PUBLIQUE: Ces révélations qui éclaboussent le Ministère de l’Emploi et la Protection sociale

Le recrutement dérogatoire, définit comme le processus d’insertion des diplômés en situation de handicap à la Fonction publique est-il la vache à lait ou la volonté affichée du gouvernement ivoirien d’insérer des personnes handicapées dans l’administration publique? La question revient à chaque rassemblement des personnes en situation de handicap.

Dans ce dossier exclusif de ivoirehandicaptv.net, les langues se délient et des secrets sont livrés sur les cas de fraudes et de corruption qui entourent ce recrutement. Le ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, au cœur de cette affaire, est soupçonné de gérer en toute opacité ce recrutement qui divise.

« Mon handicap est visible comme vous le constatez mais j’ai été écarté avec 263 personnes au nombre desquels des malvoyants. Pour une personne en fauteuil roulant ou avec des pieds bots, de quelles preuves supplémentaires a-t-on besoin pour constater son état de handicap? C’est vraiment dommage. Si nous ne sommes pas handicapés, qui sont les vrais handicapés », s’interroge…..Lire la suite ici