Côte d’Ivoire : La COPHCI remercie le chef d’Etat pour ses actions en faveur des personnes handicapées

« Les personnes handicapées, réunies au sein de la Confédération des organisations des personnes handicapées de Côte d’Ivoire (COPHCI), tiennent à adresser leurs remerciements les plus sincères à Son Excellence Monsieur le président de la République de Côte d’Ivoire, Alassane Ouattara, le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Pascal Kouakou Abinan, le ministre de la Fonction publique, Issa Coulibaly et à tout le gouvernement pour toutes les actions réalisées en faveur des personnes handicapées de Côte d’Ivoire », a déclaré Koné Aboubacar rappelant par la même occasion quelques unes de ces actions.

Ce sont entre autres la ratification de la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées le 10 janvier 2014; le décret no 2018-456 du 9 mai 2018 relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé; les recrutements successifs de 2015, 2018, 2019 qui ont permis le recrutement de 658 personnes handicapées. Il a également évoqué le recrutement dérogatoire de 2020 qui a permis le recrutement de 200 personnes handicapées. Le président de la COPHCI a également salué la décision du gouvernement de rééditer cette année le recrutement des personnes vivant avec un handicap.

Par ailleurs, M. Koné Aboubacar a noté la nécessité de faire appliquer le décret relatif au quota de 3% de personnes handicapées aux concours de la Fonction publique. « Nous voulons préciser que le recrutement dérogatoire, comme son appellation l’indique, reste une mesure transitoire qui doit faire place au décret sur le quota de 3% de personnes handicapées aux différents concours d’accès à la Fonction publique. Nous restons pour notre part convaincu que la signature de ce décret répond mieux aux exigences de l’article 27 de la CDPH ratifié par notre pays le 10 janvier 2014 et permettra de répondre de façon durable à l’épineuse question de l’emploi des personnes handicapées. Ce sera aussi une manière pour l’Etat d’encourager les entreprises à en faire autant en respectant les dispositions du décret no 2018-456 du 9 mai 2018 relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé », a-t-il relevé.

Il a, en définitive, plaidé auprès de l’Etat pour la mise à disposition de programme de formations inclusifs à l’auto-emploi et la mise en place d’un fonds pour la réinscription et l’autonomisation en faveur des personnes handicapées non diplômées.

Marina N.