Côte d’Ivoire/Vincent Kadélé (Ex-secrétaire exécutif de la COPH-CI ):  »Nous voulons un cadre formel pour le recrutement des personnes en situation de handicap »

Vincent Kadélé, président de l’inclusion des personnes amputées et déficientes motrices de Côte d’Ivoire (IPADEMCI) et ex-secrétaire exécutif de la confédération des organisations des personnes handicapées de Côte d’Ivoire (COPH-CI) a souhaité que le recrutement des personnes en situation de handicap se fasse dans un cadre formel appuyé par des décrets et lois pris par l’état ivoirien.

 »Le recrutement des personnes en situation de handicap en Côte d’Ivoire dépend du bon vouloir de l’état. Nous constatons que c’est de la charité et non un droit. Les années antérieures, il y a eu près de 300 personnes recrutées. L’année dernière, nous avons été  158 à être insérés à la fonction publique, une proportion qui est assez faible vu le nombre élevé de cette frange de la population », a indiqué M. Kadélé.

Pour lui, l’état fait beaucoup pour les personnes en situation de handicap mais il faut aller plus loin pour les aider.

 »La ratification en 2014 de la convention nationale relative aux droits des personnes en situation de handicap doit amener l’état à mettre tous les mécanismes en place c’est-à-dire en prenant une loi qui institue le nombre exact chaque année des personnes à recruter’, a souhaité le président de l’IPADEMCI.

Face à cette situation, le président de l’IPADEMCI appelle donc les gouvernants à se pencher concrètement sur la situation des personnes en situation de handicap et souhaite que les recrutements soient décentralisés pour permettre à certaines personnes qui ont une faible mobilité de s’inscrire dans leurs zones d’habitation.

DSM