Recrutement dérogatoire : Voici les inquiétudes des organisations des personnes handicapées
La dernière ligne du recrutement dérogatoire suscite des interrogations au sein des organisations des personnes en situation de handicap (OPH). Après la visite médicale et le dépôt des dossiers de candidature, le processus prévoit la mise en place d’une commission chargée de recruter les futurs fonctionnaires suivant des critères établis par la Direction de la promotion des personnes handicapées (DPPH).
C’est à ce niveau que les personnes en situation de handicap se disent inquiètes. A en croire Néné Jean-Pascal, président de la mutuelle des personnes handicapées de Côte d’Ivoire, jusqu’à ce jour aucun président de structures représentatives de personnes en situation de handicap n’a été approché pour siéger au sein de la commission de recrutement.
« Le silence de la Direction de la protection des personnes handicapées est gênant. Alors que des représentants des structures étatiques, selon nos informations ont été saisies par courrier pour s’apprêter à siéger au sein de la commission de recrutement, les personnes handicapées, elles attendent toujours qu’on les associe à cette commission comme les années antérieures. Puisque les textes prévoient que les présidents des OPH par type de handicap siègent aussi dans ladite commission », indique Néné Pascal.
Avant d’inviter la DPPH à communiquer sur cette phase du processus de recrutement pour éviter les suspicions.
Face à cette longue attente, des présidents d’associations joints, espérent juste qu’ils ne seront pas mis à l’écart au profit d’autres structures qui ne sont pas habilitées à décider en leur nom.
Pour ces derniers, il faut que la DPPH tire les enseignements du dernier recrutement. « Si on veut un recrutement sans contestation, il faut que la DPPH joue la carte de la transparence en invitant les présidents des organisations représentatives. Car des fonctionnaires de l’Etat ne peuvent pas décider seuls du sort des handicapés avec la bénédiction de la DPPH », décrient-ils.
Lancé le 23 octobre 2019, ce recrutement dérogatoire prévoit l’intégration de 200 personnes en situation de handicap à la fonction publique. Un nombre qui sera reparti en fonction des types de handicap (Visuel, moteur, petite taille, albinos, sourds…)
Rappelons que le recrutement dérogatoire des personnes handicapées est un mécanisme de recrutement spécial qui vise à permettre aux personnes handicapées d’accéder à la Fonction Publique sans passer par voie de Concours.
Dimitry Chrysostome
