5ème édition de la « Journée Handi Emploi » : ce qu’en pensent des partenaires
La 5ème édition de la journée Handi Emploi aura lieu le 10 juin 2021 à l’auditorium de la Caistab Abidjan-Plateau. En prélude à cette cérémonie, la commissaire Générale, Mme Danièle Adahi BIKPO animé une conférence de presse le 3 juin dernier à l’hôtel Novotel Abidjan. Une occasion pour certains partenaires de se prononcer sur l’évènement.
M. Looky (manger marketing CNPS Côte d’Ivoire)
Nous sommes ici ce matin pour suivre la conférence presse annonçant l’évènement annuel de la journée Handi-Emploi. Depuis la première édition, nous sommes partenaire. Il faut reconnaître que c’est une bonne activité qui essaie d’insérer les personnes en situation de handicap et nous, en tant qu’institution de prévoyance sociale, nous accompagnons le cabinet « la Libellule » à qui nous faisons vraiment confiance. Aujourd’hui, après six années, le bilan est positif puisque nous avons des personnes en situation de handicap en CDI dans certaines entreprises. L’appel que nous lançons c’est que les entreprises de Côte d’Ivoire essaient d’aider le cabinet « la Libellule » dans son élan afin de donner une chance aux personnes en situation de handicap pour qu’elles puissent être aussi actives et participer au développement de l’économie de la Côte d’Ivoire.
Marie Hélène GNAGNE (Chargée de recrutement sénior chez Webhelp Côte d’Ivoire)
Nous avons une structure qui intervient dans l’externalisation de la gestion de la relation clients. Le cabinet « la Libellule » on l’a connu depuis l’année dernière, parce que, futur groupe, nous sommes très orientés vers l’insertion des personnes vulnérables, notamment les personnes en situation de handicap. Donc le cabinet « la Libellule » nous accompagne dans nos démarches pour aider ces personnes à avoir un emploi. Et aujourd’hui ça été un réel plaisir pour nous Webhelp d’assister à cette conférence de presse en prélude de la 5ème édition du salon Handi-Emploi. Et les propos qui ont été tenus par Mme Adahi sont réels et doivent pousser, nous entreprises, à prendre conscience qu’en interne, nous avons des personnes, qui n’ont pas forcement de handicap physique dont nous devons sensibiliser et accompagner pour épanouissement et surtout pour un « triple-win », c’est-à-dire un partenariat gagnant-gagnant entre employeurs et employés. C’est ce que j’avais à dire à la suite de cette conférence.
Mme N’Guessan Maryse (ACE Global)
Notre entreprise c’est ACE Côte d’Ivoire contrôle expertise. Nous sommes spécialisés dans sécurisation des produits agricoles (café, cacao, noix de cajou). Et nous avons aussi des services que nous mettons à la disposition des exportateurs agréés à l’exportation. C’est une très belle initiative de la part du cabinet « la Libellule » qui engage beaucoup de responsabilité vis-à-vis des personnes en situation de handicap car cela leur permet de s’insérer dans la société. Donc c’est une très bonne initiative, c’est une bonne vision et nous voulons vous accompagner dans ce processus. C’est la raison de notre présence à cette conférence ce matin.
Propos recueillis par Eugène YOBOUET
