CALP 6 au Sénégal : Un catalyseur pour le leadership inclusif et le changement social
Du 20 au 24 janvier, l'hôtel Palm Beach de Saly, au Sénégal, a accueilli le premier module de la 6ème édition du Change and Leadership Program (CALP) francophone. Ce programme a réuni 24 participants issus de divers pays, notamment le Niger, la Belgique, la Palestine, le Liban, Jérusalem, l'Allemagne, le Burkina Faso, le Mali, le Tchad, la République Démocratique du Congo, le Burundi, l'Espagne, le Bénin, la Tunisie, le Sénégal et la Côte d'Ivoire. Parmi les 24 participants, 17 proviennent des équipes d’Oxfam et 7 des organisations partenaires d'Oxfam au Sénégal, au Niger, au Tchad, au Mali, au Bénin, au Burundi et en Côte d'Ivoire.
Ce programme, coordonné par Oxfam Sénégal, vise à renforcer les capacités des acteurs de changement dans la conduite, le développement et la mise en œuvre de campagnes, d’actions de plaidoyer et d’influence.
Des apprentissages variés et engagés
La première journée a été marquée par une introduction chaleureuse, suivie d’activités explorant les styles d’apprentissage et la communication non violente.
Les participants ont également réfléchi aux systèmes d’oppression, tels que le patriarcat, la colonisation et le racisme, ainsi qu’à leurs impacts sur l’équité sociale.
Le deuxième jour a permis d’approfondir la notion de pouvoir et d’intersectionnalité, avec un accent particulier sur le leadership féminin. Des témoignages inspirants, comme celui de Fatou Warkha Samb, journaliste et créatrice de Warkha TV, ont illustré les défis et la résilience des femmes leaders. À cette occasion, une consultation de projets individuels a offert aux participants un espace pour partager leurs initiatives et bénéficier de retours constructifs de leurs pairs.
Le troisième jour a été consacré à la connaissance de soi, avec une session sur le test MBTI (indicateur de personnalité de Myers-Briggs), permettant aux participants de mieux comprendre leurs interactions. Ils ont également appris à utiliser la narration comme un outil de transformation sociale, renforçant ainsi leur capacité à mobiliser leurs communautés.
Mécanismes du changement social
La quatrième journée a exploré les dynamiques de changement social et la construction de la confiance, avec des exercices pratiques visant à solidifier les relations interpersonnelles. Un atelier sur l’art et le développement a démontré comment les approches artistiques peuvent servir d’outils puissants pour engager les communautés dans une dynamique de changement positif et inclusif.
La cinquième et dernière journée a offert un temps de réflexion personnelle. Sobel Aziz Alfred NGOM, co-fondateur du Consortium Jeunesse Sénégal, a clôturé le module avec un témoignage inspirant sur l’importance de la vision et de l’engagement. Les participants ont également planifié le module 2, comprenant 8 webinaires prévus en ligne dans les prochaines semaines, en prélude d’un module en présentiel qui se tiendra en Tunisie ou en Espagne en juin 2025.
« En tant que participant au CALP 6 francophone, je trouve cette expérience enrichissante. Les échanges avec d’autres professionnels des ONG m’ont ouvert les yeux sur des pratiques innovantes. J’apprécie particulièrement l’accent mis sur l’interactivité, car cela nous permet d’apprendre les uns des autres », souligne Braham Moumouni, Coordonnateur de la Coalition Nationale des Associations, Syndicats et Ong en faveur de l’EPT (ASO-EPT) du Niger.
Ce premier module du CALP 6 francophone a non seulement posé les bases d’un apprentissage collaboratif, mais a également fourni des outils pratiques pour relever les défis du leadership et du changement social, basés sur l’intersectionnalité et l’inclusion. Les participants, motivés et enrichis par les interactions tout au long de la session, sont désormais mieux équipés pour engager des actions transformatrices dans leurs communautés respectives. Les prochaines étapes incluront un approfondissement des acquis lors des modules futurs et un suivi des plans d’action individuels.
Guy Martial KOUASSI
