Annonce d’un recrutement dérogatoire 2019/ Bohouo Vincent (Pdt d’IPADEMCI) livre ses impressions
C’est avec une grande joie que la communauté des personnes handicapées de Côte d’Ivoire en général et IPADEMCI en particulier ont reçu l’annonce d’un prochain recrutement dérogatoire publiée sur le compte Facebook personnel de Monsieur Koné Krouwele Victorien, Directeur de la Direction pour la Promotion des Personnes Handicapées (DPPH).
En effet, en date du 19 octobre 2019, Monsieur Koné Krouwele Victorien a publié le message dont je vous partage la teneur : « Recrutement dérogatoire 2019. Les nouvelles sont bonnes! 200 postes budgétaires accordés par le gouvernement. Merci ADO ! mille fois merci! LE DPPH ». Nous accueillons ce message porteur d’espoir avec enthousiasme car ce Recrutement dérogatoire permettra de répondre à notre demande d’emploi.
Au fait, nous, les personnes handicapées de Côte d’Ivoire restons encore confrontées à de nombreuses barrières qui freinent notre inclusion socio-professionnelle. La décision de l’Etat ivoirien de procéder à un nouveau recrutement dérogatoire est salutaire. Pour la petite histoire, il y a eu 1 095 personnes handicapées recrutées à travers les recrutements dérogatoires qui se sont tenus en 1998, 2015 et 2018. Il convient donc de saluer ce prochain recrutement qui s’annonce seulement un an après celui de 2018.
IPADEMCI salue cette annonce à double titre. D’une part, il y a une amélioration au regard de l’intervalle assez court, soit un an, qui sépare l’annonce de ce recrutement à celui de 2018, contrairement aux recrutements précédents. D’autre part, l’on note une évolution notable au regard de l’augmentation de l’effectif de personnes à recruter, soit 200 annoncés pour 2019 contre 158 recrutés en 2018.
Toutefois, il ne faut pas perdre de vue le fait que la solution la plus durable reste celle de l’institutionnalisation à travers la signature et la mise en œuvre effective du décret portant emploi des personnes en situation de handicap à la Fonction publique qui prévoit un quota de 5% à tous les concours d’accès à la Fonction Publique. Par ailleurs, nous ne devons pas ignorer le fait que cette annonce ne sera officielle qu’après son passage en Conseil des Ministres ; chose que nous espérons dans les prochains jours. A cet effet, les organisations de personnes handicapées doivent donc de maintenir le plaidoyer auprès des autorités.
Merci à Son Excellence Monsieur le Président de la République, au Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale ainsi qu’à toutes les organisations œuvrant pour notre inclusion socio professionnelle.
Bohouo Vincent Kadélé
