Inclusion des personnes handicapées à Divo : l’ONG internationale Sigthsavers et les OPH initient un dialogue auprès des familles de personnes handicapées
Après Abidjan, c'est la ville de Divo qui reçoit les activités de dialogue de sensibilisation des personnes handicapées au sein de leur famille. En effet, dans une initiative marquée par l'engagement communautaire et le dialogue inclusif, six réunions ont été organisées avec des organisations de personnes handicapées locales telles que APHAD et APHAMDI de Divo, la direction régionale de la protection sociale de divo et l'Ong Sightsaver, visant à aborder les défis auxquels les personnes handicapées font face au quotidien et à promouvoir leurs droits. Du 20 au 30 septembre 2024, ces échanges ont offert une plateforme importante pour discuter des obstacles liés à l'accès aux soins de santé, à la justice et aux opportunités économiques.
Le changement de comportement social (SBC) a été identifié comme un levier essentiel pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. En effet, le SBC trouve ses racines dans la compréhension des normes sociales et culturelles qui alimentent la stigmatisation. À Divo, les acteurs locaux, en collaboration avec des représentants d’Organisations de personnes handicapées et la Direction régionale de la protection sociale (DRPS), ont engagé des discussions pour déconstruire ces stéréotypes et promouvoir une perception plus positive du handicap.
Des familles de personnes handicapées ont été rencontrées dans le cadre de dialogues informels, permettant ainsi aux participants de partager leurs expériences et d’échanger sur leurs réalités. Les témoignages reçus ont mis en lumière la difficulté pour les familles de naviguer dans un environnement souvent hostile, marqué par des attitudes discriminatoires. Notamment, dans la famille Lébe, le père malvoyant a fait état de la médiation de sa femme lors de conflits familiaux, soulignant ainsi le rôle crucial du soutien familial.
La présence de personnes ressources a également été décrite comme un atout durant les échanges, permettant de résoudre efficacement certains conflits liés au handicap. Cependant, un constat a émergé : une méconnaissance des droits spécifiques aux personnes handicapées chez ces médiateurs, soulignant la nécessité de formations dédiées.
Les résultats des dialogues ont révélé plusieurs enjeux majeurs. Les responsables d’Organisations de personnes handicapées ont été appelés à intensifier leurs efforts de sensibilisation auprès des familles et à mieux articuler les lois existantes en faveur des personnes handicapées. Par ailleurs, il a été proposé de renforcer la sensibilisation des agents de l’État, y compris les élus locaux et les forces de sécurité, sur les droits des personnes handicapées.
Face à cette réalité, des recommandations concrètes ont été émises. Il a été proposé d’initier un comité local d’inclusion pour renforcer les liens entre les différents acteurs et créer un environnement favorable pour les personnes handicapées. De plus, des formations pour les responsables d’Organisations de personnes handicapées sur les mécanismes de règlement des injustices sociales ont été suggérées, afin de doter ces derniers des outils nécessaires pour défendre les droits de leurs membres.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet d’autonomisation économique des personnes handicapées, soutenue financièrement par l’ONG sightsavers et mis en oeuvre par des organisations de personnes handicapées locales telles que APHAD et APHAMDI de divo. Elle vient dans un contexte plus large de lutte contre la discrimination et pour l’égalité des droits en Côte d’Ivoire. À travers ces dialogues, il est apparu clairement que le changement passe par une mobilisation collective et un engagement durable pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans tous les aspects de la vie sociale, économique et politique.
“Il reste essentiel de continuer à sensibiliser et à engager toutes les parties prenantes afin de bâtir une société plus inclusive, où chacun, quelle que soit sa condition, peut s’épanouir et exercer ses droits pleinement”, a indiqué Dr BELAFONTE Bitty, point focal GTT.
GMK
