Recrutement dérogatoire 2019 : Des candidats dénoncent des dysfonctionnements et proposent des solutions

Dans le cadre de la visite médicale du recrutement 2019 des personnes handicapées à la fonction publique,  Ivoirehandicaptv.net a recueilli les avis de certains candidats sur l’organisation pratique de ce concours.

« Mes impressions sont bonnes durant cette première journée, mais le seul bémol  est la  lenteur au niveau des différents passages, concernant la radiographie, la prise de la tension, je souhaite une réorganisation du dispositif afin d’accélérer le passage devant le corps médical pour soulager nos frères et sœurs venus de l’extérieur », a souhaité Serge Money, candidat au recrutement.

«  Je ne suis pas satisfait du déroulement de l’organisation mise place. En principe, dès le début des séances de  consultations, nous devrons  avoir une lisibilité claire, une planification correcte et ordonnée au  niveau des différentes étapes à effectuer après inscription sur la liste de présence. Depuis ce matin, je n’ai effectué aucune étape de la visite », s’est exprimé avec désarroi   Hervé Tiemoko, un postulant handicapé moteur

Quant à Bossio Seahan Bonaventure, étudiant en sciences économiques,   il plaide pour  ‘’une décentralisation des visites médicales, une informatisation des inscriptions des candidats sur l’ensemble du territoire à l’instar des autres concours de la fonction publique. Pour une meilleure organisation, planification  et prise en charge optimales des différents candidats, cela permettra de corriger les insuffisances constatées aujourd’hui’’.

Rappelons  que les personnes handicapées moteur constituent  la première vague de la visite qui prendra fin le 6 décembre 2019.

 

Baba Bamba