FIDRA : un outil pour faire de la retraite une belle expérience de la vie.
Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active (FIDRA) crée en 2006 s’est donné pour mission de promouvoir et soutenir la retraite active en Côte d’Ivoire. Ce, en mettant à la disposition des retraités et futurs retraités, des produits financiers et non financiers adaptés à leurs besoins. Aujourd’hui le FIDRA est devenu un outil incontournable pour le bien-être des retraités.
Le Fonds International pour le Développement de la Retraite Active (FIDRA), deuxième institution autorisée, en Côte d’Ivoire, à exercer l’activité de la microfinance en qualité de société anonyme a démarré ses activités en octobre 2006. Le FIDRA s’est donné pour mission de promouvoir et soutenir la retraite active en Côte d’Ivoire, en mettant à la disposition des retraités et futurs retraités, des produits financiers et non financiers adaptés à leurs besoins. Du coup sa est constituée de personnes retraitées bénéficiant des ressources telles que : pension de retraite, allocation vieillesse ou toute autre forme de pension. Cette cible constitue une frange de la population jugée fragile par son exclusion du système financier classique (banques commerciales) du fait de leur âge avancé et de l’amenuisement de leurs revenus mensuels.
Le FIDRA a pour vision de faire de la retraite la plus belle des expériences de la vie. « Préparer et soutenir une retraite Active, telle est la mission que s’est assignée le FIDRA, un système financier décentralisé spécialisé dans l’offre de services financiers et non financiers aux retraités et aux salariés afin de leur permettre de vivre une retraite active. La retraite est une étape importante et merveilleuse de la vie, mais elle est malheureusement perçue comme une fin de vie. Mais pour nous au FIDRA, nous estimons que la retraite est une nouvelle façon de se mettre au cœur du développement, c’est une réorientation vers un nouveau projet de vie. A la retraite, lorsqu’on a une santé physique et mentale acceptable, il faut faire de ce grand âge une partie utile et importante de son existence », indique Madame Hélène DIARRA, Présidente Directrice Générale du FIDRA.
Comment permettre aux personnes retraitées de s’intégrer dans la société et rester actives, autonomes et indépendantes aussi longtemps que possible. Comment permettre aux salariés (aux futurs retraités), d’aborder cette nouvelle étape de la vie avec sérénité, confiance ? La réponse à ces problématiques se traduit par l’offre de services adaptés du Fonds International pour le développement de la retraite Active qui est aujourd’hui leader dans la gestion de la retraite active en côte d’Ivoire et en Afrique. Ainsi, Les produits financiers offerts par le FIDRA sont constitués des prêts (le prêt ordinaire, le prêt scolaire, le prêt aménagement logement, le prêt financement projet…), les avances sur pension, les produits d’épargne (épargne ordinaire, épargne investissement et Dépôt à Terme) et les produits d’assurance. Les produits non financiers portent sur le conseil et le programme d’éducation financière des clients.
« L’ensemble du personnel, s’appuyant quotidiennement sur des valeurs fortes : le respect de la personne âgée, le professionnaliste et la rigueur contribue à changer positivement le regard sur la retraite. Depuis plus d’une dizaine d’années, le FIDRA, à travers une offre de produits et services financiers innovants apporte des solutions durables pour améliorer la qualité de vie des retraités et des salariés soucieux de se garantir une retraite active », précise Mme Hélène DIARRA. La Direction du FIDRA est fortement convaincue que la gestion de la performance sociale est un bon moyen pour assurer la croissance à long terme de l’institution du fait des retombées très positives sur la clientèle. De plus, l’institution reste très attachée à la réalisation de sa mission sociale et ambitionne ainsi de contribuer réellement à apporter un changement dans la vie des retraités de Côte d’Ivoire.
Eugène YOBOUET
